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作风建设是党的建设的永恒主题，是凝聚人心、激发活力的关键所在。华东区域总部/华东投资公司党委，深入学习习近平总书记围绕加强党的作风建设发表的一系列重要论述，发布《关于加强作风建设致全体党员干部职工的倡议书》，将作风建设融入日常抓在经常，为公司高质量发展提供有力作风保障。 党建引领：作风提升再启程 作风建设是攻坚战，也是持久战。在新时代背景下，随着经济社会的快速发展和形势任务的不断变化，只有将作风建设融入日常、抓在经常，构建作风建设标本兼治的立体格局，继续完善并严格执行作风建设的各项制度，才能使作风优良成为党员、干部的自觉和习惯。2025年8月29日，公司党委召开“作风建设提升年”工作部署会，正式启动为期一年的作风深化提升行动。这是继2024年“作风建设年”取得显著成效后的再升级，旨在巩固“风清气正、真抓实干”的干事氛围，为“十四五”收官和“十五五”开局注入强劲动能。公司党委强调：作风建设不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，必须形成机制，常抓不懈。要以刀刃向内的勇气破除发展积弊，以过硬作风护航高质量发展！ 党委倡议：凝聚全员作风共识 公司党委深刻理解“作风建设永远在路上”的丰富内涵，持续将作风建设引向深入。2024年公司党委提出“主动求作为、务实下功夫、服务有价值、主官在于谋、主管在于责、人人有作为”30字作风建设落实方针，凝聚了加强作风建设思想共识。作风建设，人人都是主角，人人皆有责任。2025年公司党委系统考虑，进一步延伸拓展30字要求，在开展“作风建设提升年”期间，同步发布《关于加强作风建设致全体党员干部职工的倡议书》，面向全体党员干部职工发出“八个提倡、八个反对”作风建设行动号召，直击作风顽疾，树立鲜明导向。组织开展“作风建设/执行文化”之部门谈、先进谈大型主题宣传，带动公司全体干部职工增强责任意识和忧患意识，以“主人翁”的姿态，强化工作的主动性、紧迫感，拿出再出发、从头越的干事激情，提振奋发有为、奋勇争先的精气神，以新气象新作为推动新发展新成效。 长效护航：监督与关怀双轨并进 作风问题的背后，往往是制度漏洞、机制缺陷或思想偏差。作风建设既要在制度层面以规矩成其方圆，也要在观念层面以文化浸润人心。公司党委建立“三管齐下”监督机制：专项巡察“点人点事”压实整改，作风建设提示提醒，容错纠错激励担当。同步关注职工身心健康，疏解压力，让严管与厚爱结合。通过“学习教育”强化理想信念，让真抓实干成为思想自觉；借助“先进典型”示范引领，用榜样力量带动作风转变；开展“清廉华东”廉洁文化建设，以文化涵养作风新生态，将作风建设有机融入经营管理建设、文化建设等各方面，推动高质量发展，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，充分发挥作风建设的引领保障作用，以作风攻坚护航高质量发展。 当优良作风成为一种文化风尚，就会超越制度约束的“他律”，形成发自内心的“自律”，从而实现作风建设的更高境界。华东区域总部/华东投资公司党委正以“永远在路上”的清醒，奏响作风建设“进行曲”，为高质量发展提能蓄势。全体干部职工正以“八个提倡、八个反对”为镜，以“五个提升”为纲，为完成年度任务目标、冲刺“十四五”收好官、推动“十五五”开好局起好步汇聚干事创业合力。 |
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