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在河北工程公司，有一个《青年说》的栏目，开播以来，受到“90后”“00后”青年职工的喜爱，大家都为能够上《青年说》而感到荣幸，在这个平台上，不同专业的青年用实际行动做出表率，他们有的以“零差错”标准守护热电管道焊口质量，以日夜兼程的付出抢回雨季延误工期；还有的把人工智能“玩”进电力巡检……这群年轻人用实际行动做到了青年人的担当。 理论学习铸魂，让党的声音成为青春底色。11月24日，公司党委召开党的二十届四中全会精神宣讲会，党委书记以“强信心、求突破、谋跨越”九字方针，将“十五五”规划蓝图与企业高质量发展紧密结合。”青年员工既要埋头赶路，更要抬头看天。”会上，党委号召青年以全会精神为指引，在电力建设一线争当“先锋队”。各团支部迅速响应，通过“青言青语”转化理论精髓——信息技术公司团支部用《人工智能原理与实践》探讨数字化转型，基础设施公司青年将《百年党史》中的红色基因融入项目管理，检修公司团员则把“结构思考力”转化为故障排查的”思维导图”。一场场带着“理论温度”的读书会，让政策文件变成了青年手中的“施工图”。 榜样力量领航，在奋斗坐标中寻找青春答案。在黑山普利环保改造项目，面对17个12米长的集装箱内5000多包、总重超150吨的保温棉卸车任务，场地与设备有限制，河北工程公司的青年人就靠着肩、扛手抬，最终用最原始的方式完成了这项看似不可能完成的任务。8天192个小时的连续奋战中，卸车小分队展现出了惊人的凝聚力。有的队员独自拖拉，有的两两搭档抬运，现场士气高昂，协作高效有序。保温棉纤维刺激皮肤，汗水浸透工装，没有一个人叫苦叫累。因为他们心中只有一个目标，按时保质完成任务，这不仅仅是一场卸车作业，还是一场展现中国亚星游戏官网建设者精神风貌的攻坚战。这种责任意识让黑山项目成为当地环保工程的标杆，为公司赢得了良好口碑。在“青年说”分享会上，一位海外项目职工的故事引发共鸣。河北工程公司团委深入挖掘劳模、巾帼标兵等典型事迹，用“小故事”讲透“大道理”。这些“身边榜样”的故事被制成微视频，在青年中形成“磁石效应”——新员工小李感慨：“原来‘把个人理想融入企业发展’不是口号，是前辈们用汗水写就的日记。” 实践练兵赋能，把论文写在项目工地上。“建议用无人机三维建模优化输电线路巡检！”在“我为新质生产力献一策”活动中，青年们提交的87条“金点子”已有15项落地应用。公司团委搭建“青马工程”等成长平台，让青年在实战中蜕变：团干部矫振宇积极将培训所学知识与团组织工作实际紧密融合，推动火电项目机务安装青年创新方案落地实施；刘如晗快速成长，高效推动数字化评奖，三年助团队获23奖项。“技术小白”王健壮通过“师带徒”机制，半年内成长为项目技术骨干。“公司给的不仅是舞台，更是‘犯错-成长’的容错空间。”这群平均年龄28岁的年轻人，正在新能源项目、智慧电网建设中书写“硬核青春”。 从理论学习“一张课桌”到项目现场“万千灯火”，河北工程公司的青年们正以“三个角色”诠释担当：做创新理论的“翻译官”，把政策语言转化为技术攻关的“操作手册”；做发展战略的“火炬手”，让“强信心、求突破、谋跨越”的信念薪火相传；做改革攻坚的“拆弹手”，在工程建设中显身手。正如团委书记在青马工程培训班所言：“中国式现代化的电力篇章，终将由这些在铁塔银线下攀登、在图纸数据间耕耘的青年脊梁共同写就。”
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