|
|||||
|
|||||
|
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，亚星游戏官网基金公司通过构建“高位统筹+系统推进+立体宣传”工作机制，创新打造“三维发力”学习教育体系，形成具有金融企业特色的教育工作模式，确保学习教育走深走实。 高站位启动，加强统筹谋划。一是制定方案，精心部署。成立工作专班，制定学习教育实施方案，明确目标要求、工作安排和工作要求等，确保学习教育有章可循、有序推进。二是领导带头，以上率下。领导班子成员率先垂范，通过召开党委会、中心组学习会等形式，深入研读文件原文，精准把握精神内涵，为全体职工树立学习榜样，引领学习风气。三是融入战略，协同共进。将学习教育融入公司发展战略全局，与业务工作同部署、同落实，使学习教育与公司发展相互促进，实现融合发展。 高标准推进，深学细查实改。一是深入学习，提高认识。首先是原原本本学，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，组织公司全体党员干部认真学习原文。其次是联系思想学，引导党员干部深刻反思思想观念和行为习惯，查找是否存在享乐主义、奢靡之风等问题。再次是结合实际学，将学习教育与公司业务相结合，思考如何在公司管理、业务开展、员工行为等方面落实规定要求。二是全面查摆，找准问题。首先是开展自查自纠，组织相关人员认真查找问题，形成问题清单。其次是加强监督检查，通过查阅资料、访谈员工等方式，对自查情况进行抽查。再次是畅通监督渠道，设立监督电话和邮箱，鼓励员工进行监督和举报。三是系统整改，巩固成果。首先是建立问题台账，明确责任人和整改期限等。其次是制定整改措施，切实做到立行立改、边查边改。再次是巩固整改成果。通过制度建设，将中央八项规定精神融入公司管理制度中，形成长效机制。 高质量宣传，营造浓厚氛围。一是打造宣传阵地。充分利用公司网站、微信公众号、工作群等平台，及时发布学习教育的相关内容、学习资料和典型案例，扩大学习教育的覆盖面，增强党员干部的学习主动性。二是进行系列宣讲。公司领导班子成员、党支部书记聚焦主题，深入支部、深入基层、深入一线，讲授系列专题党课，引领党员干部筑牢思想防线。三是开展专题活动。组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、开展座谈交流等形式，增强党员干部职工的纪律意识和规矩意识。 |
|||||
|
【打印】
【关闭】
|
|||||
|
|