|
|||||
|
|||||
|
近年来，西北院党委深耕统战工作，创新搭建“建言献策、联谊交友、人文关怀、自我展示”四大平台，将统战力量拧成一股绳，激活统战工作“立体矩阵，为企业高质量发展注入源源不断的团结力量。 搭建建言献策平台，让智慧转化为发展实效。西北院深化“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，将统战成员的智慧优势转化为企业发展的竞争优势，推动统战成果从“纸上建议”变为“落地实效”。组织召开统战代表人士座谈会上，传达习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和党的二十届四中全会精神，通报西北院“十四五”规划完成情况及“十五五”规划思路。来自生产一线统战代表立足岗位，围绕国际化发展布局、战新业务拓展、科技创新突破、人才队伍建设等关键领域各抒己见，为相关业务优化提供科学参考，以常态化座谈机制让统战成员成为企业决策的“智囊团”。 搭建联谊交友平台，筑牢思想共识的连心桥梁。西北院全面摸排梳理统战成员基本情况，确定领导班子成员与统战代表人士的联谊交友名单，建立起一对一、常态化联系机制。通过面对面的交流倾听统战成员在工作推进、职业发展中的困惑与诉求。同时，创新采用座谈交流、网络问卷等多元形式开展思想动态调研，全面掌握统战成员的履职状态。西北院党委鼓励党外代表人士对西北院改革发展积极贡献，这种双向互动不仅让统战成员感受到组织的重视，更推动形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，为落实公司党委完善工作格局、强化思想认同筑牢了沟通根基。 搭建人文关怀平台，以暖心举措凝聚发展合力。西北院充分发挥群团组织优势，将“我为群众办实事”理念融入统战工作，让统战成员感受到“家”的温暖。在日常关怀中，常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等传统活动，精准对接统战成员的急难愁盼问题。针对不同群体需求，在妇女节组织插花活动、端午节开展民俗体验、儿童节举办亲子手工艺品制作，让统战成员在丰富的文体活动中放松身心、增进情谊。此外，定期组织职工体检，常态化开展健步走等健身活动，全方位守护统战成员的身心健康。这些充满温度的举措，打破了工作壁垒，让统战成员在潜移默化中增强归属感，以暖心服务营造集中精力谋发展、心无旁骛干事业的良好氛围，为年度目标高质量完成凝聚情感力量。 搭建自我展示平台，为统战成员搭建成长舞台。西北院坚持让统战成员在干事创业中彰显价值，积极为其创造展示才华的广阔空间。支持统战成员深度参与人才招聘、青年宣讲、创新创效等核心工作，鼓励他们在关键岗位上挑大梁、显身手。在职工运动会、志愿服务等活动中，统战成员的身影活跃其中，展现出良好的精神风貌。这种“岗位建功 + 风采展示 的双轨模式，既让统战成员的专业能力得到充分发挥，又增强了其主人翁意识。广大统战成员立足“十五五”开展调查研究，结合专业特长提出前瞻性建议，在为公司破解发展难题的同时实现自我价值提升。 统战工作是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。西北院通过四大平台的协同发力，构建起全方位、多层次的统战工作“立体矩阵”。下一步，西北院党委将继续深化平台建设，推动统战工作与企业发展深度融合，引导广大统战成员持续发挥专业优势，为西北院高质量完成“十四五”收官任务、科学谋划“十五五”发展蓝图注入更强劲的统战力量。 |
|||||
|
【打印】
【关闭】
|
|||||
|
|