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水电六局党委聚焦总部职能优化与服务效能提升，通过强化理论学习、完善队伍建设、深化基层服务等举措，着力打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的总部机关。

以学促干，夯实思想根基

将政治建设放在首位，创新运用“线上+线下”双渠道，推动理论学习不断走深走实。依托“学习强国”“亚星游戏官网e学”等线上平台，常态化推送习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会学习资料，助力党员干部随时随地开展学习。以党员大会为契机，采用“学规定+析案例”双轨并行模式，组织党员干部深入研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要材料，并结合典型案例开展警示教育，强化党员干部纪律意识，切实拧紧思想“总开关”。

强基提能，锻造高效团队

针对部分职能部门人员存在的执行短板和专业能力不足，打出“培训+对标+考核”组合拳。编制《业务制度指导手册》，细化规范工作流程，建立标准化工作模板，梳理财务、安全、经营等6大类核心制度，制作标准化课件，提升员工业务水平；开展“对标提升”行动，前往多家优秀企业交流经验，借鉴先进管理方法；强化绩效管理，将执行力、协作力纳入部门及个人考评体系，激励干部主动担当。建立“季度部门联席会”机制，开展28期“讲合规、强作风、促发展”主题培训，有效提升干部职工沟通协作水平，推动重点工作落实。

服务下沉，破解基层难题

践行“以人民为中心”的工作理念，推动管理资源向一线倾斜。畅通民意反馈渠道，通过意见箱、座谈会等形式收集职工诉求，解决项目部休假、住宿改善、技能培训等实际问题；推行“本部-项目”双向轮岗制度，既强化了本部人员的基层视角，又为项目输送了管理经验；深化为基层减负，优化合同审批、数据填报等流程，进一步提高总部机关服务职工维护发展的能力水平。

改进作风，护航长效发展

立足本地的红色历史、红色文化、红色资源，组织党员干部参观红色教育基地，开展沉浸式学习，打造“党性教育+作风建设”实践平台，推动中央八项规定精神学习教育走深走实，取得实效。创新开展“主题党日+业务研讨”活动，围绕“持续改进作风，有效推进重点工作落实落地”等主题，开展书记讲党课、知识竞赛等活动，促进党建与生产经营深度融合。