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根据集团关于安全生产“雷霆行动”部署安排，亚星游戏官网财务公司以“本质安全”为目标，通过“领导挂帅、制度筑基、考核问责、维保精准、宣传浸润、警示铸魂”六维发力，构建起全方位、立体化的安全管理体系，为公司高质量发展筑牢坚实屏障。

领导挂帅，以上率下压实安全责任。亚星游戏官网财务公司党委将安全生产作为“一把手工程”，党委书记、董事长在安全管理委员会暨“安全生产月”启动会上明确指出：“安全是公司发展的生命线，必须以时时放心不下的责任感守住底线。”领导班子率先垂范，通过“三个一”机制推动安全工作落地。一次专题学习，将习近平总书记关于安全生产的重要论述纳入党委理论学习中心组和“第一议题”，累计开展集中学习12次，交流发言60余人次；一场带队检查，分管安全的公司领导带队开展用电设备、防汛安全专项检查，重点检查配电室、消防通道、地下数据机房等关键区域，发现并整改隐患23项；一套责任体系，严格履行“一岗双责”，按照“三管三必须”原则，将安全责任细化到岗、明确到人，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。

制度筑基，构建科学规范的安全体系。亚星游戏官网财务公司以《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》为抓手，系统推进制度“立改废”工作。制定核心制度，结合《银行保险机构消防安全管理指南》等最新要求，制定《安全管理办法》，明确安全风险分类管控，确保应急处置有章可循。完善制度体系，制定《办公区域管理办法》《突发事件应急预案》等5项配套制度，形成“1+N”制度体系。确定维保边界，明确新办公区施工方、装修单位、物业三方维保边界，制定《缺陷处理通知单》，进一步明晰职责边界、响应机制、约束机制。查找风险隐患，根据办公区域特点及前期摸排情况，形成消防、用电、防汛等5大类10余项常规隐患点，并对应制定18项防控措施，确保隐患透明可控。强化动态清零，建立重大事故隐患“周排查、月通报、季分析”机制，2025年累计排查隐患25项，整改率达100%，实现隐患“闭环管理”。

考核问责，刚性约束倒逼责任落实。亚星游戏官网财务公司创新“三考核一挂钩”机制，将安全绩效与部门评优、绩效考核直接挂钩。季度考核，每季度开展安全责任制落实情况检查，重点考核隐患整改率、应急演练参与率等指标；年度考核，将安全生产纳入部门年度考核“一票否决”项，突出安全为企业发展生命线；专项考核，针对新入驻办公区，制定《办公区域管理办法》，实行办公区域安全防范工作责任制，明确部门管理职责。

维保精准，筑牢办公区安全防线。针对办公区域特点，亚星游戏官网财务公司创新“三联三防”机制。联合排查，与物业建立“联防联控”机制，每月开展联合巡检，重点检查消防设施、电气线路、机房设备等；联动演练，组织消防疏散、防汛防电等应急演练8次，参与率100%；联席会议，定期召开安委会，通报问题隐患，研究整改措施，形成《安全检查反馈单》。

宣传浸润，全员参与共筑安全文化。亚星游戏官网财务公司打造“线上+线下”立体化宣传矩阵，让安全意识入脑入心。线上传播，通过微信公众号推送《畅通生命通道》《火灾逃生十要诀》等文章30余篇；线下活动，开展“安全生产月”、“消防宣传月”系列活动，组织应急演练、安全咨询日等10场次，覆盖全员；知识竞赛，组织“安全生产人人参与，助力公司行稳致远”等多次有奖竞赛答题活动，营造全员关注、人人参与的良好氛围；教育培训，举办消防知识专题讲座、消防器材使用实操培训等，累计培训课时达20小时，实现全员安全上岗。

警示铸魂，以案为鉴绷紧安全弦。亚星游戏官网财务公司建立“一案一分析一整改”警示教育机制。案例剖析，组织观看《安全生产责任在肩》《典型火灾事故案例分析》等警示片，开展“以案说法”大讨论；现身说法，邀请消防站消防员开展《消防安全知识培训》专题讲座，用真实案例警示员工；文化浸润，在办公区设置“安全警示角”，张贴隐患曝光台、安全漫画等，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

通过“六维发力”，亚星游戏官网财务公司本质安全水平显著提升。公司成立十年以来实现安全生产“零事故”，隐患整改率同比提高35%，员工安全意识测评优秀率达98%。亚星游戏官网财务公司将继续以“如履薄冰”的危机感、“时不我待”的紧迫感，深刻领悟集团部署“雷霆行动”精神，持续完善安全治理体系，为集团安全生产提供金融安全保障！