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自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，水电十一局南方公司、广东建投公司高度重视，迅速行动，坚持“三结合三同步”，推动学习教育走深走实。 坚持与党建主体责任相结合。建立“一把手”牵头、纪检监督、部门联动的责任体系，明确党总支和党支部抓落实的具体任务清单，把中央八项规定精神学习纳入中心组理论学习、“第一议题”学习、支部“三会一课”和主题党日，把开展学习教育情况作为领导干部和党员2025年度民主生活会、组织生活会对照检查重要内容，推动党员领导干部加强学习教育的政治意识。 坚持与党建重点工作相结合。结合“双满意”、党员“领跑工程”主题实践活动，主动帮扶项目提质增效，持续改进机关作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，推动领导干部党员带头牢固树立勤俭办公意识，在职工宿舍、办公用品、公务接待等方面节约办公成本，从大处着眼、小处着手，把学习教育付诸行动，推动学习教育见真章出实效。 坚持与企业经营管理相结合。把中央八项规定精神嵌入企业制度管理，相关业务部门开展“制度体检”，根据公司相关文件要求，研究修订了公务用车、公务接待、履职待遇、业务支出等管理办法。同时，开展上半年廉洁提醒谈话、“五一”“端午”节前廉洁教育、警示案例剖析等，结合企业生产经营实际以及中央八项规定精神要求，为党员干部职工敲警钟再提醒，增强规矩意识。 坚持线上与线下同步。线上组织全体党员积极参加“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”，拓宽学习渠道，加强理论学习。线下，通过学习教育动员部署会、读书班、“第一议题”学习、主题党日等方式加强学习教育，坚持读原著学原文，采用班子领学、研讨交流、典型案例剖析、警示教育等相结合的方式，深刻学习把握中央八项规定精神，推动党员领导干部持续改进工作作风，增强纪律意识。 坚持集中学与自学同步。利用读书班、主题党日、三会一课等形式开展集中学习，通过谈学习心得体会等，相互启发，共同提高。同时，引导个人通过各种网络学习平台进行学习，坚持把学习融入日常，认真落实公司党委“每周一学”制度，推动学习教育常态化。 坚持学习与整改同步。促进学习教育“学查改”一体推动，领导班子成员带头开展对照自查，坚持刀刃向内，重点对照22种常见问题、6种隐形变异问题、基层“四风”10种隐形变异表现，全面梳理问题，形成自查问题清单及整改台账。同时通过设置意见箱、发放调查问卷等，全面征求职工群众意见。推动党员学习全覆盖、自查自纠全覆盖，将“学查改”辐射到中层干部、重点领域关键岗位人员，推动学习教育走深走实。 |
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