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3月以来，贵州工程公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，以“强化党建引领、筑牢安全防线”为主题，创新实施“思想铸魂、组织强基、文化润心、制度固本”四项工程，动态结合“雷霆行动”工作要求，推动党建工作与安全生产深度融合，为公司高质量发展构筑坚实安全屏障。 以思想铸魂工程，拧紧思想“总开关”。公司党委将理论学习作为安全生产的首要任务，各级党组织通过党委会、中心组学习、“三会一课”等形式，深入学习《安全生产法》《中央企业安全生产监督管理办法》，股份公司安全事故管理办法等文件。党委领导班子成员带头深入项目一线督导安全生产，各级项目部结合事故案例开展“四个一”安全教育（观看一部警示片、项目经理开展一次专题宣讲、项目班子成员开展1次专题剖析、二级单位党政负责人开展一次专题调研），推动“人民至上、生命至上”理念入脑入心。截至目前，累计开展专题学习30余场次，覆盖党员及一线职工超1500人次。 以组织强基工程，激活安全“红细胞”。公司党委强化组织保障，由党委主要负责人任工作组组长，构建起“党委引领、支部筑基、党员示范、全员参与”的四维工作体系，将安全生产纳入党建考核体系，压实各级责任。深入推进“强三部”改革，通过强化项目管理团队建设，专业化安全生产队伍持续建强；党支部通过“党员责任区”“党员示范岗”等载体，开展反“三违”，实行安全事故“一票否决制”；工会以“安康杯”竞赛为抓手，组织应急演练、隐患排查等活动；共青团创建“青年安全生产示范岗”，设立“宣传之星”“巡检之星”，激发青年参与热情，目前，已有10余支党员、青年突击队活跃在项目一线，排查整改隐患60余项。 以文化润心工程，筑牢安全“防护墙”。公司注重安全文化氛围，组织2025年度安全生产全员教育培训，完成在岗员工全员安全继续教育培训考试2515人次，一次合格率87%。积极培育“党员身边无事故”文化理念，全级次项目扎实开展“安全生产月”活动，通过组建“安全小分队”深入现场开展安全答疑、设立“安全咨询日”，以及将经验教训与警示案例相结合系统学习安全知识，“人人讲安全、个个会应急”的安全文虎氛围愈加浓厚，同时，建立员工关怀机制，在项目举办文体慰问活动，有效缓解项目一线工作压力。 以制度固本工程，织密安全“责任网”。公司党委健全安全管理体系，下发《关于开展公司在建项目安全生产“包保”工作的通知》，深度融合股份公司网格化管理要求，在普定光伏项目创新采用“网格化+包保+分包”三位一体的管理模式，生产效率大幅提高，成为公司安全生产建设示范项目，经验在全公司推广。明确问责机制，全级次纪检机构全程介入监督，对违规行为“零容忍”。制定下发《安全实施体系文件下发管理台账》，明确重要工作任务，打表推进、对账销号，有效确保上级安全生产工作要求落实落地。 通过“四项工程”的纵深推进，公司安全生产形势持续向好，保持“零事故”目标。下一步，将持续深化党建与安全生产融合，高质量落实“雷霆行动”工作要求，以高水平安全生产护航公司高质量发展。 |
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