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在高质量发展的过程中，河北工程公司深挖助推公司高质量发展的思想意识等方面的软实力，创造性地提出了“三位一体”工程，把企业文化建设、创新宣传和品牌建设三项工作融为一体，根据“以文化凝聚人、以宣传影响人、以品牌吸引人”的思路制定整合性战略框架，设立文化、品牌、宣传联动的专项小组实现跨部门协作机制，定期审视“三位一体”工程三者协同性，形成赋能公司发展的“飞轮效应”，实现员工忠诚度提升、组织效率优化；品牌形象、市场认可度提升。 实现单向输出到生态共建 通过“三位一体”工程系统推进，河北工程你公司实现了企业文化建设、创新宣传和品牌建设三项工作融为一体，避免了新闻“造热点”、文化“喊口号”、品牌“追流量”各自为战的现象。 “三位一体”工程不仅管理层参与，也把员工与用户角色融入其中。河北工程公司从党委书记作为第一代言人，拜访重要客户、现场调研、为新入职大学生讲解“入职第一课”，树立了品牌代言人的形象。所属各单位开展好“企业文化三堂课”向职工传递公司管理变革的前沿消息的同时，有温度地把文化公开课、典型文化课、入职第一课带给职工，使职工潜移默化地践行企业文化理念，并向榜样看齐。而职工也通过各种文化建设活动，在工程履约的过程中，体现出了“河北工程人”的文化品质和品牌价值，极大地提升了市场竞争力。 “三位一体”工程统筹新闻、文化、品牌部门资源，将新闻传播力、文化践行度、品牌美誉度纳入统一绩效考核体系。实现内部凝聚力与外部竞争力的双重提升，三者形成“内聚外拓”的闭环，实现了文化内核通过品牌表达，品牌价值通过新闻传播，新闻公信力反哺文化认同的闭环，从而最终形成可持续发展的软实力，打开高质量发展的良好局面。河北工程公司党委连续两年在河北省委省直机关工委党建工作责任制考核中获评“好”的等次。 实现对文化传承与品牌承诺 “三位一体”工程执行以来，河北工程公司的员工自觉将文化内化于心，执行于行，通过不断丰富企业文化内涵，延伸企业文化触角，展示品牌形象，展现团结向上、积极进取的整体精神风貌，传递出强大的群体凝聚力和向心力，成为公司最有力的核心竞争力。 进入“十四五”以来，河北工程公司获得中国建筑工程鲁班奖1项，国家优质工程奖1项，中国电力优质工程奖10项，中国安装之星4项；2023年公司收到表扬信63封，2024年收到表扬信120封，为品牌赢得了良好的口碑。职工在工程建设、经营管理、与客户接触的过程中，也将河北工程公司的企业文化传递给业主与客户，增强了客户对河北工程品牌的认知和好感，从而形成了固定的客户群。 实现品牌建设反哺文化认同与传播势能 随着河北工程公司的影响力、竞争力越来越强，品牌影响力越来越大，河北工程公司依托微信公众号、视频号、公司网站等新闻宣传平台，全面开展新闻宣传报道。其中，视频《冀风徽韵绘皖南》获得30000+浏览量，阅读1.7万，点赞近2000，转发近700，红心近700，得到集团独立宣传报道。微信公众号《小林麝喜欢上换流站》阅读量达1.2万。2024年，河北工程公司持续制作并推出《视频新闻》《一线传真》共73期，受到大家的一致好评。与此同时，对河北工程公司中文外网网站进行重新设计、建设，并新建英文网站，拓展了公司对外交流沟通渠道，为提升品牌增光添彩。 客户对河北工程公司品牌文化的认同促使他们自发进行口碑传播。这些客户基于对河北工程公司品牌文化的热爱，形成强大口碑传播势能，推动河北工程公司的文化和品牌广泛传播，为河北工程公司高质量发展奠定坚实的基础。当企业文化成为品牌的灵魂、新闻传播成为价值的桥梁、品牌建设成为文化的载体时，才能真正突破增长瓶颈，实现从“规模扩张”到“质量跃迁”的进化，河北工程公司“三位一体”工程正朝着这个目标努力。 |
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