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自“双满意”主题实践活动启动以来，水电六局总部及分公司总部的22个机关党支部锚定“优质服务赋能高质量发展”核心目标，通过思想筑基、服务基层、廉洁护行、整改增效四大举措，扎实推进活动落地见效，持续转变工作作风、提升服务效能，为企业高质量发展凝聚起强大合力。 思想筑基：深学细悟凝聚发展共识 水电六局党委将“双满意”主题实践活动纳入党建重点工作清单，以党委“第一议题”形式专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及中央和国家机关党的建设工作会议精神，为活动开展指明方向。全体党员围绕“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”五维标准开展深入研讨，统一思想认识；制定《总部负责人列席分公司机关党支部学习研讨工作通知》，统一编制学习材料和党课提纲模板，规范学习内容与流程；机关党支部书记聚焦“加强和改进机关建设”主题讲授专题党课，层层压实学习责任，为活动开展筑牢思想根基。 服务基层：结对帮扶解决急难愁盼 聚焦“服务基层、赋能项目”工作目标，水电六局两级机关部门与60余个重点项目建立“一对一”结对帮扶机制。帮扶团队综合运用巡察反馈、审计结果、专项检查、电话沟通、线上指导等多种方式，精准对接项目在现场施工、成本管控、合同管理、技术创新、物资采购、人才培养、法律诉讼、基层党建等方面的实际需求，靶向解决项目难题。同时，通过结对帮扶渠道，对一线职工家属开展困难慰问、大病救助、就医协调等人文关怀行动，切实把温暖送到职工心坎上。总部机关同步推行“首问负责制”“限时办结制”，进一步简化审批流程，让基层办事更便捷高效。 廉洁护行：警示教育筑牢纪律防线 活动期间，同步结合中央八项规定学习教育深化廉洁从业教育，组织全体党员干部重温《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，以系统内反面典型案例为镜鉴，开展“用身边事教育身边人”警示教育活动。党员干部带头谈认识、讲体会、作承诺，引导广大职工严格遵守党章党规党纪及廉洁从业各项规定，从思想根源上筑牢拒腐防变的“防火墙”，营造风清气正的干事环境。 整改增效：长效机制推动作风提升 通过巡视整改“回头看”、结对帮扶调研、作风建设督查、廉洁教育反思、矛盾风险排查等多渠道，精准检视出“工作作风、检查整改、管理提升、人才培养、团队建设”等5个方面的52个突出问题。针对这些问题，建立详细整改台账，逐一明确责任领导、完成时限，制定110条具体整改举措，实行“销号管理”，确保每一项问题都有跟踪、有落实、有反馈。通过系统性整改和长效机制建设，机关服务基层的精准度和实效性显著提升。 下一步，水电六局将继续以“双满意” 主题实践活动为重要抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深化作风建设，不断提升机关服务能力和水平，为公司高质量发展提供更加坚实的保障。 |
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