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“十四五”期间，水电六局党委始终坚持强“根”固“魂”，以高质量党建引领保障高质量发展，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业的竞争优势、发展优势，走出了一条方向笃定、根基稳固、动力澎湃的现代公司治理之路。

水电六局党建工作连续两年在集团公司年度党建工作会上进行了现场经验交流，获评集团公司党委“双引双建”党建引领保障一流业绩示范企业、示范机关以及先进党委等多项荣誉。

举旗定向，政治引领把稳发展航向

将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，办结率100%，确保企业航向始终沿着党中央指引的方向前进。坚持问题导向，不断提升党委理论学习中心组学习质量，聚焦重点开展深化改革、新质生产力、战略新兴业务等内容学习研讨，将学习成果转化为破解发展难题的实际举措。坚持“两个一以贯之”，把党的领导内嵌到公司治理全过程，前置研究公司发展规划、深化改革等重大经营管理事项，推动党的领导与公司治理有机统一。

深入落实国企改革三年行动，成功引入战略投资，优化股权结构，率先在集团工程企业中实施科技型企业股权激励，构建了“央企强强联合+战略伙伴协同+现代公司治理”的新模式，企业发展活力深度激发。

凝心铸魂，文化宣传汇聚奋进合力

扎实开展党史学习教育、主题教育及庆祝建党百年系列活动，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，党政领导带头宣讲，发挥榜样示范作用，激发全员投身改革发展的内生动力。

深化企业文化建设，打造以“同心、创新、合规、执行”为核心的特色文化体系，推进特色文化深刻内涵融入经营管理各环节，获评全国新时代企业文化建设优秀单位、辽宁省企业文化示范基地等多项荣誉，六局历史纪念馆获评集团公司爱国主义教育基地。构建全媒体传播格局，精心策划《改革进行时》《六局品牌》等专题栏目，200余篇报道获央视、新华网、国资小新等主流媒体聚焦，内刊《鸭绿江水电》连续7年获评建筑行业精品报刊。

强基固本，组织优势锻造攻坚引擎

严格落实“四同步、四对接”，党支部标准化建设100%达标，创新“3+N”建设模式获得集团公司推广；智慧党建系统广泛应用，实现组织生活规范化、可视化。

品牌创建融合中心工作，精心打造 “红色联盟”“亚星游戏官网·融光”“数智+” 等一批立得住、叫得响的党建品牌，构建了“资源共享、优势互补、共同提高”的开放式党建新格局。深化“党建+”工程，将党建融入安全生产、质量管控、科技创新等关键环节，组建创新工作室45个，形成创新成果612项，创造TBM单机贯通世界纪录等亮眼业绩，有力推动项目高质量履约。在急难险重任务面前，党员突击队、党员先锋岗和责任区发挥积极作用，充分彰显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

砺剑肃纪，严实作风涵养清廉生态

构建深化“1+3+N”大监督工作格局，整合监督力量，聚焦重点领域和关键环节，实施精准监督，实现纵向贯通、横向联动。

健全巡察工作制度体系，完善巡察工作机制，高标准开展政治巡察，巡察工作连续多年获评“A”档；高质量完成集团公司巡视整改，获评集团公司巡视整改评估“优秀”企业。常态化开展纪律教育、警示教育，深化“廉洁教育月”活动，打造廉洁项目；通过“廉洁第一课”、廉洁情景剧等多种形式，让廉洁从业意识深入人心。推进实施整治形式主义为基层减负重点任务，实现会议、材料“双减”；加强两级总部建设，创新构建“1345”机关建设工作体系，实施总部员工基层锻炼行动，着力打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的一流总部团队。

以人为本，凝心聚力共享发展成果

“十四五”期间，水电六局党委始终践行以“以人为本”的发展思想，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，用心用情用力办好实事，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。

在集团公司系统中首次提出实施管理人员任期制与契约化，并实现全覆盖；全面推行全员绩效管理、员工职业发展“双通道”、星级项目经理评聘，创新实施超额利润分享、项目全周期考核等中长期激励，内生动力持续激发。完善内培外训机制，分层分类开展项目管理团队培训；健全多层次医疗保障体系，积极搭建就医绿色通道，为职工及家属提供医疗帮扶。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等实事，建立健全困难职工、海外及艰苦偏远地区职工关怀机制，定期开展走访慰问，让关怀帮扶有温度、可持续。举办企业文化演讲、书画摄影展、气排球比赛、“书香三八”等丰富多彩的文体活动，有效舒缓职工压力，增强团队凝聚力。

深入开展青年精神素养提升工程和“青”字号品牌创建，引导青年在创新创效、志愿服务中勇挑重担、建功立业。清原抽水蓄能电站青年创新事迹被《中国共青团》杂志专题报道。围绕科技创新、提质增效等重点工作，完善党外代表人士建言献策工作机制，落实联谊交友制度，引领统战成员围绕改革发展贡献力量。定期开展职工思想动态调研，积极回应职工关切，解决急难愁盼问题，营造了团结、稳定、和谐的内部环境。