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水电六局团委围绕“思想引领、创新创效、岗位建功、组织建设”四大主线，团结带领广大青年员工在改革发展中勇当先锋，在项目攻坚中争做主力，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。 深化思想引领，筑牢青春信仰根基 水电六局团委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“青年大讲堂”平台实现团支部学习覆盖率100%，积极开展“习近平总书记关于青年工作的重要思想”专题学习、“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专题研讨等活动。创新推出“青听·微党课”品牌活动，以“红色故事+岗位实践”的形式解读党的二十大精神，深入探讨“如何将红色基因转化为攻坚动力”，有效破除了“躺平”“畏难”思想。 牵头开展“明形势、担使命、促改革”系列形势任务教育活动，为青年员工解析企业改革发展面临的机遇挑战，引导青年将个人成长融入“强企有我”的实践中；组织青年重温《青春雷锋》等经典影片，筑牢青年职工精神根基，并搭建“我为项目建言献策”平台，倾听青年心声，将理论学习转化为攻坚动力；开展“四新技术”推广宣讲会，通过智慧工地建设案例展示，激发青年参与数字化转型的积极性，青年职工结合岗位提出优化施工流程、创新材料管理等务实建议，推动项目管理效能提升。选树“青年岗位能手”“优秀共青团员”等先进典型，举办“奋斗正青春”优秀青年成长故事分享会，通过“身边人讲身边事”的形式，在团员青年中营造了“比学赶超”的浓厚氛围。 聚焦创新创效，锻造青春攻坚力量 开展“学技能、练技能、比技能”主题团日活动，组织安全知识竞赛和CAD技能比武，参赛青年通过案例分析强化安全素养，在图纸优化中展现“六局匠心”，锻造“业务精通、操作娴熟”的专业队伍。开展“安全警示案例纪录片”观影活动，通过真实事故案例的警示，从思想源头筑牢青年员工安全防线，有效提高项目安全隐患排查效率。 围绕“党建引领提质增效”主题实践活动目标组织开展“我为提质增效献计献策”活动，积极收集青年创新建议，结合实际形成可推广成果。围绕“BIM技术优化施工方案”“余料加工二次利用”等创效主题开展研讨交流，为项目提质增效提出“金点子”，以创新思维为项目高质量发展注入青春动能。 开展“青春献祖国·奋进新时代”活动，组织青年职工围绕项目生产进度、安全质量等方面开展座谈交流，大家畅所欲言，共同探讨如何提升项目管理水平，为项目高效推进贡献智慧和力量。 强化岗位建功，彰显青春责任担当 积极鼓励并大力支持“青年突击队”攻坚克难。在水电六局承建的各重点项目建设中，“青年突击队”针对施工重难点积极主动开展技术研究，破解施工难题，形成了多项QC成果。广大青年职工在创新实践中锻造攻坚之力，在岗位建功中彰显担当之为，以“勤奋、严谨、求实、创新”的精神风貌，在企业高质量发展的征程中书写更加绚丽的青春华章。 开展“雷霆行动 青年争先”、“青年安全生产六个一”活动，全力护航安全生产。通过选拔一批熟悉安全操作规程、具备生产实践经验的青年担任安全生产监督员，重点对施工现场的用电安全、设备操作等关键环节进行了专项检查和隐患排查，进一步强化现场安全管理。通过开展安全隐患分析、征集安全生产合理化建议等多种形式，广泛动员青年群体为安全生产献计献策，有效推动了安全管理模式从“被动约束”向“主动践行”转变，显著提升了全员的安全意识和责任担当。 各基层团支部践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，打造“水电青年”服务品牌。开展“学雷锋爱心助学”、抗洪抢险、火情救援、安全普法等多项公益活动，推动志愿服务常态化，以实际行动践行央企担当。 夯实组织基础，激发青春组织活力 紧抓团干部队伍建设，聚焦选人用人标准，采取符合群团组织特点的干部管理方式，多渠道、多领域、多层次选优配强团的工作骨干。建立健全基层党建带团建工作机制，从思想建设、活动开展、作用发挥等维度进行量化考核。管好用好“智慧团建”系统，实现团员信息管理、组织生活开展等工作线上化。 组织开展线上团干部培训班，围绕“青年思想引领方法”“活动策划与执行”等主题开展专题授课，提升履职能力。立足青年成长需求，常态化开展“优秀青年成长故事分享会”，帮助青年快速提升业务能力。打造集职工书屋、健身中心于一体的“青年驿站”，构建起工作与生活的良性互动，切实将实事办到青年心坎上。 |
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